El egresado de la licenciatura en administración de empresas está capacitado para desempeñarse dentro de su campo laboral mediante el desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes que le permiten desarrollar su actividad profesional.

Conocimientos en:

• Técnicas y herramientas administrativas.
• Aspectos generales, objetivos, clasificación y características en la elaboración y control presupuestal.
• Principios constitucionales presupuestarios y la estructura general a fin de verificar la transparencia y la rendición de cuentas en las finanzas públicas.
• El uso de métodos cuantitativos y su construcción.
• El uso de datos para la toma de elementos y requisitos del sindicato y contrato colectivo de trabajo.
• Congreso de trabajo, las agrupaciones obreras y patronales.
• Clasificación de los sistemas productivos, proceso de desarrollo de los productos, instalaciones y distribución de una planta.
• Modelos aplicables para dirigir el control de las operaciones y métodos para pronosticar la producción.
• Clasificación de los ingresos del Estado, los tributos y su tratamiento en el código fiscal.
• Fundamentos constitucionales para el establecimiento de tributos, así como la ley de coordinación fiscal.
• Decisiones estratégicas empresariales.
• Aspectos de técnicas de registro.
• Conceptos básicos de la administración financiera.
• Problemas económicos de México.
• Estrategias involucradas en la toma de decisiones.
• Administración en general, la administración de recursos humanos, financieros y administración de la mercadotecnia.
• Comercio internacional, producción y estudio del trabajo.
• Administración de la micro, pequeñas y medianas empresas.
• Planeación estratégica de la administración del tiempo dentro de la empresa.
• Herramientas del software para el procesamiento de textos, presentaciones o páginas WEB.
• Inversiones, cuentas, inventarios y registros de activos y pasivos a corto plazo.
• Sistemas de información contable y administrativa para el análisis del punto de equilibrio en la determinación de presupuestos.
• Estrategias de mercadotecnia para la definición de precios, planes y procedimientos en materia de comercio internacional.
• Características, derechos, obligaciones y actividades que forman a las sociedades mercantiles.
• Factores, grupos y tipos de organizaciones que se originan dentro de las empresas e industrias.
• Clasificación de los sistemas productivos, proceso de desarrollo de los productos, instalaciones y distribución de una planta.
• Modelos aplicables para dirigir el control de las operaciones y métodos para pronosticar la producción.
• Antecedentes y metodología de la técnica presupuestal, diferencias entre el presupuesto público y privado e integración del control presupuestal.
• Economía global, dinámica de la oferta y la demanda del mercado, políticas fiscales y efectos en el sistema financiero mundial.

Habilidades para:

• Administrar el tiempo dentro del campo laboral.
• Diseñar programas de mejoramiento para el sistema productivo de una planta.
• Identificar los factores que afectan la productividad, prevenir fallas en el proceso y reforzar las medidas de seguridad.
• Atender problemas relacionados con la administración de procesos.
• Administración de equipos de trabajo, que le permitan sobresalir como un mediador.
• Analizar y sintetizar la información comprendiendo los principales conceptos referentes al área empresarial.
• Innovar en los procesos administrativos para el mejor desarrollo y funcionamiento de la empresa.
• Interpretar los estados financieros del área administrativa dentro de la organización.
• Elaborar y formular propuestas que permitan un mejor funcionamiento dentro de la organización.
• Seleccionar estrategias que cubran las necesidades de la organización.
• Programar y eficientar los procesos administrativos.
• Utilizar las herramientas administrativas de vanguardia.
• Asesorar en materia de derecho mercantil a los empresarios e inversionistas.
• Atender las actividades del ámbito contable y administrativo.
• Agilizar las operaciones contables para la determinación de costos y presupuestos.
• Actualizarse en las nuevas reglamentaciones del código fiscal y mercantil.
• Adaptarse a los cambios en materia de variaciones económicas y que repercuten las actividades contables.
• Administrar procesos y operaciones contables.
• Capacidad de liderazgo dentro de un departamento de ventas.
• Comunicarse a fin de mejorar los procesos y actividades organizacionales.
• Controlar las inversiones y costos empresariales.
• Distribuir los recursos en el sistema presupuestal de acuerdo al nivel de responsabilidad.
• Reconocer el estado actual de la economía nacional, los factores determinantes del equilibrio económico y la inflación.
• Distribuir los recursos en el sistema presupuestal de acuerdo al nivel de responsabilidad.
• Analizar el estado actual de la economía nacional, los factores determinantes del equilibrio económico y la inflación.

Actitudes de:

• Adaptarse al cambio de puestos dentro de la empresa.
• Creatividad para los procesos administrativos.
• Constante investigación para mantenerse actualizado.
• Competitividad para aportar soluciones a las problemáticas de la empresa.
• Responsabilidad y ética social.
• Honestidad, respeto y apego a las normas necesarias para su práctica profesional.
• Apertura ante la toma de decisiones financieras.
• Autocrítica hacia su desempeño profesional.
• Compromiso social por medio del ejercicio adecuado de su profesión de Administrador de Empresas.
• Continua búsqueda a soluciones de problemas del ámbito administrativo empresarial.
• Consistencia en el manejo de cuentas empresariales o industriales.
• Confiabilidad en la realización de operaciones, registros y control de cuentas.
• Competitividad para desempeñarse como profesional del ámbito administrativo empresarial.
• Conciencia de la importancia de sus actividades y su labor profesional.
• Vanguardia para responder con profesionalismo ante los cambios que presenta el entorno mundial y su consecuente impacto en la empresa.
• Responsabilidad al planear los procesos de producción de una organización.
• Compromiso en cada una de las decisiones que tome y que repercutirán en la proyección de una empresa.
• Liderazgo en cada una de las tareas que realiza, posicionando a la empresa en un alto nivel de competitividad.